1er CONTRAT PRO INCLUSION: OU EN SOMMES NOUS?

Souvenez-vous, la SATE 86 a signé en décembre 2020 le premier contrat de professionnalisation inclusion avec un de ses salariés et le CROUS de Poitiers sur un poste de veilleur de nuit.

Le bilan à mi parcours a été réalisé fin mars. Notre salarié s’enrichit des périodes de formation qu’il peut immédiatement mettre en application sur son poste de travail. Il est très bien intégré à l’équipe en place et a une bonne posture professionnelle. Il est en constante évolution sur l’acquisition des compétences requises pour un poste de veilleur de nuit. De son coté, Madiba après un premier mois un peu stressant, a pris la mesure de son poste. Il sait s’affirmer auprès des résidents pour faire respecter les règles de sécurité tout en maintenant des relations respectueuses avec eux.

Vous retrouverez ci-dessous une interview de Madiba réalisée par le réseau national COORACE.

Bonne lecture à tous!

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