SATE 86

Le projet associatif de la SATE 86

Fondé sur des valeurs partagées entre les membres de la SATE 86 (administrateurs, permanents, partenaires), le Projet associatif permet de valider le projet d’insertion de la SATE 86.

LES VALEURS PARTAGEES DE LA SATE 86

  • LA LUTTE CONTRE L’EXCLUSION
  • LA COHESION ET LA COHERENCE SOCIALE
  • LE TRAVAIL POUR TOUS CEUX QUI LE SOUHAITENT
  • L’ACCUEIL, L’ECOUTE ET LA CO-CONSTRUCTION
  • L’AUTONOMIE DE LA PERSONNE
  • LE PARTENARIAT AVEC LES ACTEURS DE GRAND POITIERS
  • L’OUVERTURE ET LA FORCE DE PROPOSITION

 

LE PROJET ASSOCIATIF DE LA SATE 86

La SATE 86 est une association intermédiaire conventionnée par l’état « ayant pour objet l’embauche des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en vue de faciliter leur insertion professionnelle en les mettant à titre onéreux à disposition de personnes physiques ou de personnes morales. »
La SATE 86 « assure l’accueil des personnes ainsi que le suivi et l’accompagnement de ses salariés en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d’une insertion professionnelle durable ». (extraits de l’Article L5132-7 du Code du Travail).
La SATE 86 met ainsi en relation des personnes éloignées du travail pour des raisons diverses avec des donneurs d’ordre de Grand Poitiers (hors Fontaine le Comte, Croutelle, Béruge et Ligugé) pour des mises en situation de travail salarié de courte durée permettant qu’elles se réinsèrent progressivement.
Un accompagnement est réalisé avec du personnel qualifié, et peut être complété par une orientation vers un acteur spécialisé (formation, santé, logement…). Cet accompagnement socio-professionnel valorise les progressions de la personne, et facilite sa sortie vers l’emploi ou vers une formation qualifiante.

LE PROJET D’INSERTION DE LA SATE 86

LES PUBLICS PRIORITAIRES DE LA SATE

  • Demandeur d’emploi de longue durée (1 an minimum)
  • Bénéficiaire du RSA ou ayant droit
  • Jeune de moins de 26 ans avec un faible niveau de qualification
  • Titulaire de l’Allocation Solidaire Spécifique
  • Demandeur d’emploi de plus de 50 ans
  • Personne ayant la qualité de Travailleur Handicapé (MDPH)

PARTENARIAT AVEC LES PRESCRIPTEURS

Pour identifier et accompagner ces publics prioritaires, la SATE 86 envisage de renforcer des partenariats spécifiques avec plusieurs prescripteurs potentiels :

  • Pôle emploi
  • La Mission Locale d’Insertion (pour les jeunes)
  • CAP Emploi (pour les personnes en situation de handicap)
  • Vienne Emploi Insertion, service du Conseil Général, qui permet de toucher des bénéficiaires du RSA.
  • Le PLIE (Plan local pour l’Insertion et l’Emploi)

PARTENARIAT AVEC LES DONNEURS D’ORDRES

La procédure qualité CEDRE permet d’ajuster la mission des ASP selon le profil de chaque demandeur d’emploi. Ainsi, la SATE 86 veillera notamment à valoriser les situations de travail avec :

  • L’obtention d’attestations de compétences par les D.O.
  • Un partenariat « insérant » auprès des collectivités ou des entreprises sous la forme d’un tutorat, d’un accompagnement ou d’un dialogue partagé avec les D.O pour faciliter l’insertion

AUTRES PARTENARIATS

La SATE 86 s’inscrit dans le territoire et travaillera de manière privilégiée avec :

  • Les SIAE et les autres réseaux du secteur de l’insertion sociale ou /et professionnelle
  • Les maisons de quartier, vecteurs de proximité de l’information aux habitants
  • Les acteurs de la formation
  • Les collectivités territoriales (Mairies, Grand-Poitiers, Conseil général, Conseil régional) et les institutionnels (DIRECCTE, DDCS).

 

MISE EN OEUVRE DE LA DEMARCHE QUALITE CEDRE

La SATE 86 s’inscrit dans une démarche de qualité qui se caractérise par :

  • Une volonté de professionnaliser encore plus la structure,
  • L’engagement d’une démarche d’amélioration continue de la qualité du service rendu tant au
  • Salarié en Parcours qu’au Donneur d’Ordre,

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